給与 | 経験4年以上 50万円~(現職の給与など考慮の上ご相談に応じます) (新卒の場合 30万円) ※皆勤手当3,000円 |
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勤務地 | 奈良県北葛城郡 近鉄大阪線 五位堂駅 バス 7分 車通勤可 |
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521〜536件(536件中)
匿名 No00502 新卒歓迎 分院長クラス ブランクありOK
匿名 No01209 新卒歓迎
給与 | 新卒:30万円~ 経験者:応相談 ※売上を歩合換算して最低保証を上回る場合はプラス歩合給あり(保険20% 自費22%) |
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勤務地 | 大阪府茨木市 JR 京都線「茨木駅」徒歩8分 |
医療法人社団優勢会 ブライト歯科クリニック 新卒歓迎 分院長クラス ブランクありOK
給与 | 新 卒:37万円~(能力に応じて優遇致します) 経験者:最低保証60万円~+歩合(能力に応じて)、もしくは完全歩合給 経験年数により優遇、相... |
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勤務地 | 千葉県我孫子市 JR常磐線 我孫子駅 徒歩2分 |
匿名 No00780 院内ラボ 新卒歓迎 ブランクありOK
給与 | 臨床研修後1年目 【月給】39万500円 7年目 【月給】47万200円 ※経験年数は加算します。 |
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勤務地 | 福井県福井市 JR北陸線 福井駅 バス20分 |
給与 | 給与:①基本給+②業績手当が毎月のお給料となります。 ①基本給 最低保証【経験者】45万円、【新卒】40万円 ※2年目以後45万円 ②業... |
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勤務地 | 東京都世田谷区 京王線 千歳烏山駅 徒歩5分 |
匿名 No00639 院内ラボ 新卒歓迎 ブランクありOK
社保完備!完全週休2日制!18時で帰れる歯科医院!【仕事内容】責任を持って患者さんを担当し、患者さんの健康寄与に貢献してくださる方。勉強熱心で自己の知識とスキルの向上とア...
給与 | 臨床研修修了1年目:月給36万円以上 2年目以降能力に応じて支給。 勤続5年目実績年収800万円以上。 1週間残業を含む実働44.75時間... |
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勤務地 | 兵庫県尼崎市 JR神戸線 立花駅 徒歩 10分 |
給与 | 臨床研修修了者:25万円~ 経験者:35万円~ ※週4日勤務:30万円~ ※経験・能力に応じて優遇します。週3日出勤で45万円/月の先生も。 |
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勤務地 | 神奈川県綾瀬市 相鉄線 さがみ野かしわ台駅 徒歩15~20分 相鉄線 さがみ野駅 バス5分 |
匿名 No00001 新卒歓迎 分院長クラス ブランクありOK
給与 | 新卒26万円以上 2~3年40万円+能力給 4年50万円+能力給 5年~100万円以上も可 (※給与は能力により応相談) |
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勤務地 | 大阪府富田林市 近鉄 長野線「富田林駅」バス5分 |
匿名 No00458 分院長クラス
給与 | 〔分院長〕 ①歩合:売上の25% ②固定給:月額100万円~ ①・②の多い方を支給。 年収:1200万円~ 〔勤務医〕 ①歩合:売上の2... |
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勤務地 | 京都府京都市中京区 地下鉄 東西線「最寄駅」直結 京阪 本線「三条駅」徒歩5分 阪急 京都線「河原町駅」徒歩15分 |
匿名 No00389 新卒歓迎
給与 | (臨床研修修了者)月給 26万円 (臨床経験者)月給 30万円以上 ※学会認定医、専門医を持ってる方は別途賃金加算します。 |
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勤務地 | 兵庫県三田市 JR福知山線 三田駅より 徒歩15分 神戸電鉄線 横山駅より 徒歩5分 車通勤可(駐車場完備) |
匿名 No05060 新卒歓迎
小児から高齢者まで幅広い年齢層の方が来院する、地域に根ざした医院です。当方、医科大学口腔外科に10年在局し、その経験を生かして患者様の全身状態を評価した上での診療を心掛け...
給与 | 新卒 250,000円~300,000円 その他応相談 |
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勤務地 | 〒164-0014 東京都中野区南台 |
たけまさ歯科 新卒歓迎 ブランクありOK
給与 | 月給 40~90万円(新卒35万円~) |
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勤務地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-19-1 LOC’S南越谷3F JR武蔵野線「南越谷」駅南口よりすぐ 東武スカイツリーライン「新越谷」駅東口よりすぐ |
匿名 No05360 新卒歓迎 ブランクありOK
給与 | 月給:30万円~80万円 ※前職給与考慮 ※経験と技術により、歩合についても相談可能 卒後2年未満の方・・・30万円~ 臨床経験2年以上... |
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勤務地 | 〒102-0083 東京都千代田区 |
匿名 No01037 院内ラボ 新卒歓迎 分院長クラス ブランクありOK
給与 | 月給 400,000円 〜 1,000,000円 給与内訳:基本給40万円~(最低保障給与40万円)+歩合により変動あり ※固定給または歩... |
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勤務地 | 千葉県柏市 千代田線 北柏駅 バス15分 車通勤可、専用駐車場あります。 |