歯科衛生士人生6つのステージ

医院理念やビジョンとは歯科医院やそこで働くスタッフが大切にすること、目指すべき方向です。ボートを想像してください。一人一人が別々の方向を目指しているなら、船は進むことができません。しかし、スタッフが同じ目的や目標に向かって進めば、大きく前進することができるのです。「仕事を頑張る理由」が見つかれば、あなた自身も大きく成長するはずです。

学校を卒業し、新しい職場を探している衛生士にとって何よりも不安なのは「私の技術と知識で、この歯科医院で働いていくことができるんだろうか…」ということではないでしょうか。そんな不安を解消してくれるのが「業務マニュアル」や「研修カリキュラム」などです。それらのマニュアルやカリキュラムが制度化されている歯科医院では自分のステージに合わせての成長が可能です。

多くの新人歯科衛生士さんは「先輩の仕事を見て覚えて」という言葉をかけられます。確かに、先輩の姿を見て学べることもありますが、質問することや実践することは自分自身のレベルアップに繋がります。歯科医院によっては最新機器の導入をしているところもありますので、設備についても聞いてみましょう。

歯科衛生士は適性に応じて、カウンセリングや外科手術のアシスタントなども行うことができます。また、医療の現場は日々進化しているため、勉強や情報収集は欠かすことができません。院長からスタッフに数多くの技術指導や講義を行っていたり、外部セミナーへの参加を促している歯科医院もありますし、セミナー費用の補助を行っているところもあります。

歯科医院は医療従事者が集まるプロのチームです。しかし、同時に歯科医院は「女性の職場」でもあるのです。院長とスタッフの信頼関係が作られていなかったり、スタッフ同士の仲が悪ければ、歯科医療を提供しようとする前に、働くこと自体が嫌になってしまうのではないでしょうか。スタッフの誕生日をお祝いしたり、診療時間後に食事会を実施したり、院内研修を行ったりなど、診療時間外でもチームワークを高める努力をしている歯科医院であれば、人間関係も非常に良好で働きやすい職場です。

入社前は「歯科衛生士としてしっかりと働くことができるのか」と不安に感じていましたが、カリキュラムが徹底しており、掃除の仕方からアシスタントの付き方までしっかりとレクチャーがありました。また、衛生士業務だけではなく、接遇マナーや言葉遣いなども学ぶことができました。

学生時代にアルバイトしていた歯科医院では、基本は教えてくれても、後は自分でなんとかするしかない状況でした。そうなると、だんだん自己流になってしまい、基本に合っているのか不安になりました。

でも、この歯科医院では、一から教えてもらったうえで学ぶことができるので、基礎が身につき、スキルアップをしていくことができます。分からないことがあっても先輩方が優しく指導してくださるし、どんなことでも相談できます。

そして、自分が教えられること、指導できることが増えていくことで、学びが大きくなり、自分の成長にも繋がります。

入社当時は敬語なんて全くできず、文章を書くことが大の苦手でしたが、本を読んでの読書感想文やマニュアル作りを通して、少しずつですが、社会人として成長できたと思います。「読書が好き」だとは正直、まだ言い切れませんが、読書の素晴らしさは実感しました。これからはもっと読書をしていきたいです。

また、衛生士は担当制です。同じ患者様を診ていくことができて、コミュニケーションをとりながら、患者様との信頼関係の作り方なども学んでいます。